Top.Mail.Ru

Очередное ужесточение наказаний за нарушения правил работы с персональными данными

Президент России 30.11.2024 подписал сразу 2 федеральных закона, которые внесли изменения в УК РФ и КоАП РФ:

  • № 420-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» (далее – Закон № 420-ФЗ);
  • № 421-ФЗ «О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации» (далее – Закон № 421-ФЗ).

Поправки в КоАП РФ начнут действовать с 30.05.2025 и ужесточают ответственность за нарушения в области персональных данных1. Например, за обработку персональных данных в случаях, не предусмотренных законодательством, или обработку, несовместимую с целями их сбора (ч. 1 ст. 13.11 КоАП РФ), размер штрафа:

  • для юридических лиц вместо 60 000–100 000 руб. будет составлять от 150 000 до 300 000 рублей;
  • а для должностных лиц – вместо 10 000–20 000 рублей станет от 50 000 до 100 000 рублей.

Одновременно введены специальные составы для следующих видов нарушений:

  • неуведомление о намерении обрабатывать персданные;
  • неуведомление об утечке персданных;
  • действия (бездействие), повлекшие утечку общих персданных;
  • действия (бездействие), повлекшие утечку специальной категории персданных;
  • действия (бездействие), повлекшие утечку биометрических персональных данных.

Более того, для работодателей вводятся оборотные штрафы за неоднократные утечки персональных данных от 1 до 3% годовой выручки, но не менее 20 млн и не более 500 млн рублей.

Изменения, внесенные в УК РФ, уже вступили в силу 11.12.2024. Появилась новая статья 272.1, которая устанавливает уголовное наказание для физлиц, например:

  • за кражу и незаконное использование персональных данных (штраф до 300 000 рублей, принудительные работы до 4 лет, либо лишение свободы на тот же срок);
  • то же деяние, но в отношении специальных, биометрических данных или персональных данных несовершеннолетних (штраф до 700 000 рублей с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 2 лет, 5 лет лишения свободы или принудительных работ);
  • кражу и незаконное использование персданных, которые привели к тяжким последствиям, совершены организованной группой (лишение свободы на срок до 10 лет со штрафом в размере до 3 000 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 4 лет и с дисквалификацией на срок до 5 лет или без таковой).

Сноски 1

  1. В статье «Новый ГОСТ вместо ГОСТ Р 7.0.8-2013 “СИБИД. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения”» на стр. 12 в текущем номере журнала обратите внимание на определение термина «архивный документ», потому что на архивные документы не распространяются требования закона о защите персональных данных, что существенно облегчает работу с ними (вас порадует, что теперь таковыми признаются не только те, что лежат в архиве). Вернуться назад
Оценить новость
s
В избранное

Выбери свой вариант доступа

Получать бесплатные
статьи на e-mail
Подписаться на
журнал на почте
Подписаться на
журнал сейчас

Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с 2010 г.
Для этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:

  • его свежий номер будет ежемесячно приходить к вам по почте в печатном виде;
  • все публикации на сайте этого направления начиная с 2010 г. будут доступны в течение действия комплексной подписки.

А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей помощью!

Для того, чтобы оставить комментарий, необходимо авторизоваться

Комментарии 0

Рекомендовано для вас

Как определить вид приказа об утверждении ЛНА

Возникла спорная ситуация с коллегами в части отнесения приказа к производственной или административно-хозяйственной деятельности. Необходимо ввести в действие Положение о порядке предоставления компенсации стоимости проезда работникам организации. В данном случае приказ о введении в действие будет с буквой «а» или «п»? Если исходить из основного вида деятельности организации, то мы – институт, выполняющий проектные и изыскательские работы по объектам транспортного и промышленно-гражданского строительства.

Договор с протоколом разногласий

Между подрядчиком и заказчиком заключен договор подряда. Подрядчик подписал его с протоколом разногласий. Будет ли договор в таком случае считается заключенным?

Гиперссылка как инструмент навигации по нормативным документам организации

Показываем, как создать оглавление в начале локального нормативного акта в виде системы гиперссылок, чтобы пользователи потом, нажимая на нужный раздел, могли сразу «перелетать» на него. Вы сможете установить отдельные гиперссылки внутри вордовского файла на любые его фрагменты, а также настраивать их на внешние ресурсы: файлы, веб-сайты, электронную почту. В каком формате лучше размещать итоговый нормативный документ для использования работниками организации.

Приёмы дебюрократизации делопроизводства

Показываем приёмы оптимизации делопроизводственных процессов на примере работы с входящим электронным письмом (сначала описываем «громоздкий» процесс – кто что в каком порядке делает, а потом как этот процесс можно ускорить, упростить, автоматизировать). В табличной форме систематизируем проблемы «забюрократизированного» делопроизводства и методы их «лечения». Объясняем, как можно провести аудит локальных нормативных актов организации и потом оптимизировать их, чтобы обеспечить работников удобными инструкциями и регламентами. На тему работы с человеческим фактором тоже даем некоторые советы.

Формы написания чисел в тексте документов

В тексте некоторых документов встречаются числа, которые сначала приводятся цифрами, а следом в скобках – буквенным способом. В каких случаях и в каких документах требуется текстовое дублирование суммы? В каком падеже следует делать такую расшифровку и необходимо ли писать число с заглавной буквы? Если речь идет о сумме, то возможно ли применение ­сокращений «руб.» и «коп.» и какую часть текста брать в скобки?

Правила написания адресов

Основное внимание мы уделили отечественным правилам адресования корреспонденции. Какими документами осуществляется нормативное регулирование в этой сфере? Как указать адресата – частное лицо, организацию или должностное лицо (здесь возникают вопросы с инициалами и падежом)? В какой последовательности указывать элементы адреса? Какие общепринятые сокращения можно использовать? Что писать с заглавной буквы? Как правильно указывать простой, двойной и литерный номера домов? Когда перед городом не ставится буква «г.»? В каких случаях кроме непосредственно населенного пункта нужно включить в адрес его вхождение в определенные административно-территориальные единицы (это касается не только поселков и деревень, но и городов)? Что нужно учесть при использовании отметок «до востребования» и «лично»?

Оформляем приказ по обновленным правилам

Новый ГОСТ Р 7.0.97-2016 немного скорректировал правила оформления приказов – в этой статье мы предлагаем их полное актуальное изложение. Даны примеры оформления каждого реквизита (с тонкостями для различных ситуаций). Особо детально рассмотрели документирование согласования в бумажном и электронном виде. Объяснили, как визуализировать электронную подпись, если невозможно воспользоваться единственным вариантом, предусмотренным в ГОСТ. Показали, где ГОСТ расходится с методическими рекомендациями для федеральных органов исполнительной власти.

Общие правила составления и оформления протокола

Только правильно составленный и оформленный протокол в полной мере может обеспечить юридическую силу решений, которые принимаются на основе принципа коллегиальности. Мы подробно объясняем, как следует оформлять каждый реквизит этого документа. Отмечаем, что в оформлении протокола является обязательным, а что факультативным. Демонстрируем множество примеров. Общий алгоритм составления и оформления протоколов заслуживает самого внимательного и подробного изучения не только секретарями, ведущими делопроизводство, но и руководителями, специалистами, организующими процедуры корпоративного управления.