Журнал: Юридический справочник руководителя

Налоговый кодекс РФ не содержит исчерпывающего перечня смягчающих обстоятельств. В нем есть положение, в соответствии с которым суд или налоговый орган, рассматривающие дело, могут признать смягчающими «иные обстоятельства». В связи с этим между компаниями и налоговыми инспекциями возникает немало споров по поводу того, являются ли те или иные обстоятельства смягчающими. Мы подобрали наиболее популярные основания, которые позволяют снизить штраф как минимум вдвое, а порой даже в сотни и в тысячи раз.

Налоговые инспекции часто выставляют компаниям требования об уплате налога (сбора, пени, штрафа, процентов). Практика показывает, что у налогоплательщиков, которые получают эти документы, возникает немало вопросов. В какой срок нужно исполнить требование и что будет, если этого не сделать? Что делать, если компания не согласна с требованием? Вправе ли инспекция выставлять уточненные и повторные требования? Можно ли не исполнять требование, выставленное с нарушением срока? Ответим на эти и другие распространенные вопросы.

Задаток – очень распространенный инструмент, с помощью которого обеспечивается исполнение обязательств. Его популярность объясняется тем, что данный способ обеспечения не только прост и понятен, но и очень эффективен. Вместе с тем при использовании задатка могут возникнуть определенные проблемы. Поэтому все пункты соглашения о задатке должны быть тщательно проработаны. Только в этом случае интересы фирмы будут надежно защищены. Расскажем о наиболее важных моментах, которые должны знать компании, вносящие или получающие задаток.

За неисполнение (ненадлежащее исполнение) трудовых обязанностей работодатель может применить к сотруднику дисциплинарное взыскание. У большинства работников применение подобных мер вызывает ответную реакцию. Одни начинают саботировать работу, другие объявляют итальянскую забастовку. Но самые юридически подкованные пытаются разрешить разногласия в суде. Разберем наиболее распространенные спорные ситуации и пути их разрешения.

Не ошибается, как известно, только тот, кто ничего не делает. Разумеется, ошибки допускаются и в документах: договорах, «первичке» и даже в судебных актах. Ошибки могут быть, например, орфографическими, пунктуационными, фактическими, смысловыми, лексическими, стилистическими. Выясним, в каких случаях документы с этими и другими подобными ошибками будут иметь юридическую силу.

Начало года – лучшее время для планирования. Причем не только рабочих, но и личных дел. Расскажем, как лучше составить планы, добиться поставленных целей и в результате сделать жизнь счастливой и полной, а также как согласовать работу и личные достижения, чтобы год, несомненно, порадовал вас новыми перспективами.

Все юристы знают, что договор, в котором не согласованы существенные условия, считается незаключенным. Но далеко не каждый сможет ответить, какие именно условия являются существенными, даже если речь идет о таких распространенных договорах, как поставка, аренда, подряд или возмездное оказание услуг. И это неудивительно, ведь даже анализ судебной практики не всегда позволяет дать однозначный ответ. В статье мы расставим все точки над «i».